法律咨询

在同一个公司连续工作了18年,从来没有休过年假,现在辞职可以说公司违反劳动法要求补偿吗?

劳动纠纷

2012-03-08 22:01:24

你好，答复如下：

1、可以主张前2年的未休年假工资；

2、是否有补偿要看你们公司是否违法。

如有疑问，欢迎来电详细咨询。
你好，可要求该单位支付加班费。
可以要求支付三倍工资。可通过法律途径解决，若需帮助可电话联系
1，没有休过年假，可以要求公司支付相应工资，但不能以此提出被迫离职，要求公司补差补偿。
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