我在2012年12月27日提交辞职,原本是2013年1月27号就可以离职。但是元月份公司要求所有周日不休息,调至春节。但那时我已离职,不享受他们所谓的调休。那月份分的周日不来上班,公司算是矿工,这样合理和法吗?
其它综合
2013-01-14 16:47:46
共有1位律师解答
-
只要你没有违反双方的约定，单位就不能随便扣你的工资，如单位真扣了，可以仲裁解决。追问：那我需要什么材料吗？还有我是2009年六月份来这公司上班，但是一直都没有合同，公司只到2011年7月份才给我交保险，合同到了2012年1月16号才签。原本合同是签的一年，但是公司将合同改成了5年，未经本人商量。如果深究，09年至11年7月份的，我需要什么证明性材料？麻烦赐教
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
