我在公司干了得十个月了；公司一直没有给签劳动合同；昨天公司因我工作擅自离岗；与管理者发生争吵为由；结定我以违反公司规章制度；按自动离职形式处理‘我要求支付双倍工资；公司不给；说我去哪告都没有用；但是进公司这么长时间没有见到公司的规章制度；我要看他们不给
劳动纠纷
2012-03-08 18:57:25
共有2位律师解答
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规章制度在仲裁和诉讼过程中作为证据的条件非常严格，必须符合法定条件才能认定有效，如民主程序、公告或告知程序都是必须环节。单位不给你签合同投保险都是违法情形，你可以以此为由要求解除事实劳动关系，并要求单位支付一个月工资的经济补偿金和九个月的双倍工资，并且可以要求单位补缴社会保险。
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你好，被该公司无故开除的，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护你自身的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
