我在厂里打工做八个月没有签劳动合同怎么办
劳动纠纷
2012-03-08 10:02:50
共有7位律师解答
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你好，答复如下：
1、公司行为违法；
2、你可主张未签劳动合同双倍工资；
如有疑问，欢迎来电详细咨询！ -
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。 -
可以搜集证据申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
