我在一家公司上班是2012/1/30入职的。试用期一共6个月，前三个月不给上五险一金。进公司前是知道的。但是后来才知道这是违法的。这种情况可以要求公司补偿吗？第二个问题是，公司一天病假都没有。入职之前没有提到过，休息就要病假条，没有就按天数扣工资。我不知道入职时也没有人告诉我。前几天感冒休了几天被扣掉很多钱，这种情况能索取赔偿吗？如果能我要怎么做。
劳动纠纷
2012-03-07 20:54:52
共有4位律师解答
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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全面搜集证据，提起仲裁申请，必胜裁。
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您好！建议搜集证据申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
