我因为生病跟领导请假,没同意,第二天我没上班,但之前有一个多月没休息,每周是休息两天,一直累积起来的休息。第二天的确是去看病,但没开到假条,有病历及检查和开药的发票。我已经跟他们解释过了,但还是给我打旷工,基本工资1600.一天扣了我两百多一点,可合同及员工手册上都没做这方面的约定。请问这样是合法的吗
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不合理,建议向劳动监察大队进行投诉。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
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你好,加油协商解决。协商不成的,可向劳动监察大队投诉。若有疑问欢迎致电或当面咨询(咨询免费)
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不合法,职工享有休息休假的权利。病假还有工资。
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是不合法的。
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你好,你的这种情况不合理,你可以向劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。