法律咨询

我在公司服务一年零二十天，被公司无故辞退，请问如何赔偿

劳动纠纷

2012-03-06 13:29:48

应当支付赔偿金，但是需要有相关证据，如需法律帮助，可来电咨询。
违法解除劳动合同公司应当支付赔偿金。
可赔偿3个月工资，联系本律师，可提供免费援助。
你好，可要求支付3个月工资的违法解雇赔偿金。
赔偿三个月工资。
员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无故辞退员工应该怎么赔偿

被公司无故辞退应该如何赔偿，在公司做了1年零6个月

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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公司终止合同怎么赔偿

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怎么和公司解除合同

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在公司开车半年没有合同，被无故解雇，如何赔偿

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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解雇如何赔偿

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辞退如何赔偿

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如何辞退赔偿

这样的话应该是可以进行劳动仲裁要求赔偿的

被解雇如何赔偿

要求工厂提供辞退通知，你可以主张经济补偿金。

中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？

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不来办理离职，如何处理

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试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5

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