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我于2008.6.02进公司,已连续签3次为期一年的劳动合同,现在履行第三次为期一年的合同,2011.4.22厂长叫我到办公室,说解除劳动合同或者说终止合同,理由公司调整,请问如何赔偿? 急需答案!
其它综合
2011-04-25 15:02:54
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律师解答共有9条
你好,如果合同未到期用人单位违法解除劳动合同,可要求用人单位支付解除劳动合同的赔偿金(双倍经济补偿金),如果合同到期用人单位不续签劳动合同的,需支付终止劳动合同的经济补偿金。
王全斌律师
2011.04.24 18:44:17 解答
公司违法解除劳动合同应支付赔偿金
国晖武汉分所律师
2011.04.24 20:41:00 解答
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你好,你可要求按你的工龄给予相应的经济补偿
平台特邀律师
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2011.04.24 18:09:19 解答
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没有合法理由解除,要支付赔偿金
高建国律师
2011.04.24 18:26:53 解答
如果没有正当的解除理由,公司需支付赔偿金。
江志雁律师
2011.04.24 19:14:52 解答
入职到现在的双倍经济补偿金
林凤律师
2011.04.24 20:57:22 解答
公司解雇你是违法的,可以提起仲裁,要求公司赔偿,按工作年限一年赔偿2个月工资,如需帮助,可来电咨询,
李浩律师
2011.04.24 23:20:27 解答
你好,需要支付6个月工资赔偿。
周文兵律师
2011.04.25 11:17:05 解答
单位违法辞退员工的,每工作一年赔二个月工资。若需帮助可电话联系,我能助您维权。
李雪波律师
2011.04.25 15:02:54 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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