律师们好： 1.我是04年3月5号进A公司，每签一次合同是一年，在08年3底跟A公司也签了一年合同，可在08年5月份A公司卖给了B公司，当时是没有买断工龄，到了09年3底合同到期就跟B公司签了三年合同，这个月底合同也到期了（哺乳期到这个月的23号），要是B公司在这个月30号通知不跟我续签叫我结工资，可以吗？要是不可以请问怎么赔法，赔几个月工资。 2.如果他们跟我续签无固定期限合同的话，但是他们过多久又马上申报破产倒闭，要赔我几个月的工资？ 3.要是过3个月后他们又想裁员先裁掉我（已签无固定期限合同），公司还有比我工龄小的员工留着，我是不是可以要求继续上班，如果他们要强性解除劳动关系？那他们又要赔我几个月？
劳动纠纷
2012-03-05 19:28:43
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您好，您可以要回您的实际劳动报酬以及经济补助金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
