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律师,你好!我是深圳龙华某医院的一名助产士,怀孕了,由于目前没有领结婚证,医院说我是未婚先孕,不享受劳动法保障,不让我上班了,让我离职,请问这样做医院违法吗?我可以维权吗
民事相关
2012-03-04 17:49:06
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律师解答共有5条
你好,根据《劳动合同法》42条第2项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。
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2012.03.03 21:33:40 解答
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你好,怀孕女职工享有特殊的保护,怀孕期间,用人单位是不得解除劳动合同的,若该单位违法解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。
民事相关律师团队
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2012.03.03 21:27:40 解答
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建议参考单位政策,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案,谢谢
邹伙发律师
2012.03.03 21:37:24 解答
你好,医院行为严重违法,法律并未禁止未婚先孕,你可以主张经济赔偿金。
如有疑问,欢迎来电咨询。
陈清旭律师
2012.03.03 21:57:10 解答
违法。员工被单位违法辞退的,可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
李雪波律师
2012.03.04 17:49:06 解答
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