2008年8月10日星期日，我在本单位驾车工作中，发现车辆因电瓶缺电无法启动，在找到队长维修时，被队长以白天不准充电的理由拒绝，我认为不合理，在次要求维修时，队长便要求我停车等待处理，谁知一等就等到了现在还没有结果，一个月只给我300元，在此期间单位部门领导让我认错，写检查回去开车，我个人认为在本次事件中我个无过错，便不同意，同时因我单位车辆超载非常严重以达100%而且还是非法改装车型，我认为我在驾车工作中不管是自身安全还是对他人安全都难以保障，就要求单位调换岗位，单位说我签的是驾驶员岗位不同意，还要找我的毛病要解雇我。但单位找了我6个多月的毛病也没找到，就把我晾起来了。我也多次找了单位的各级领导，但都相互踢皮球，谁都不管，但要求我每天都是正常上下班；等待单位处理，这就要过年了，我的过节费单位也不给我，就说我有问题，但我一问是什么样的问题他们就说等等在说。 我想知道单位这样做合理吗？我要求调换工作岗位可以吗？我能要回我这6个月的工资和过节费吗？如果我无过错我现在应该怎么办呀？？？
劳动纠纷
2009-01-23 20:53:48
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你可以申请劳动仲裁,以解决目前的处境.可以明确告诉你,单位的做法是错误的,至于你要求调换工作岗位,这就不好办了,因为这需要双方协商一致.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
