我在2002年进入现在的公司，公司从04年起每月补50元算是社保费，你做就签合同，不做就算了，这还是在公司一位员工因纠纷告到劳动局之后才做的决定，请问这种做法合法吗，我该有哪些权益，08、09年连合同都不签
公司企业
2009-09-01 20:43:18
共有2位律师解答
-
不合法，你可以主张双倍工资、补交社保，如果不愿意继续在此单位工作，可以解除劳动关系，要求经济补偿。
-
单位违法，你可想劳动局反映，社保属于强制缴纳必须参保，没有签订合同可要求获得双倍工资补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
