法律咨询

试用期内无理由解除劳动合同，且未提前30天通知，也未给予一个月工资的经济补偿。

劳动纠纷

2012-03-04 08:42:52

您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
可以申请劳动仲裁。。
可以申请仲裁要求赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工辞职需要提前多长时间通知公司

试用期三个月内未签订合同的，用人单位应当提前辞退员工，扣除%

按照实际工作时间结算

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

解除合同需要提前通知吗

解除合同需要提前通知吗

此外，用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同，但已支付一个月工

用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同可以约定试用期多久

劳动合同可以约定试用期多久

01:27

重庆限行规定是什么

重庆限行规定是什么

单位违法解除劳动合同，并不支付经济补偿金！并以不交接工作理由

可以申请劳动仲裁

用人单位提出解除劳动合同，不给予经济补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

关于提前30天通知解除劳动合同

当然要支付。

试用期内，提前提出解除劳动合同

在实践当中，下月底发放上一月的工资是比较常见的，除非是平时都不是下月底发，否则一般会视为合法。劳动

如何理解在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

您好，关于试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同的问题，一般是从第二日起算期间，就是您提出解

试用期内辞职需提前多少天通知用人单位

要提前三天通知就可以，不能口工资。

老板说辞职到期后会后悔不给怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

如果公司与员工协商离职中写到双方都没有违法行为，协议已经签署

处理方式一：依据协议书执行。如双方无争议，可继续履行协议书内容。处理方式二：法律途径解决。如发现员工

中专生能自主实习吗？实习的内容必须与专业有关？

这个需要和单位协议

就是我有个朋友现在在一个餐厅打工?

作为劳动者，在餐厅打工的基本权益包括获得劳动报酬、享有休息休假、获得劳动安全卫生保护等。如果权益受到

实习期间扣6分，实习期后会自动清零吗？

实习期扣分有如下处理流程：1、持交通违法行为处罚决定书到银行缴纳罚款；2、持罚款收据、交通违法行为处

我在一家医疗设备公司从事售后临床培训的工作两年多，近期公司要

你好。离职签署，还是工作中要求签署

在保安公司上班，签了一份合同，然后去实习的地方又让签了一份合

您好，自己愿意签署的吗？还是单位逼你的？

我在霸王茶姬宫工作干了25天想离职，但是没有签合同，我需要提

可以随时离职。具体操作：1.与雇主沟通，表达离职意愿，并要求立即结算工资。2.如遇到阻碍，收集工作证

试用期合同范本一

劳务合同 324

试用期合同范本一

试用期劳动合同协议书

试用期劳动合同协议书

产品试用协议书样本

二手手机 324

产品试用协议书样本

2022试用期劳动协议书

合同范本 324

2022试用期劳动协议书

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师海淀区律师海淀区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师