您好律师： 我一朋友在一韩资企业工作了六年，从去年７月份至今，每月从员工工资里扣除个人所缴部分金额，却未给员工缴纳保险！近段时间，我朋友想单方与公司解除劳动合同，并获取每年一个月的补偿！同时让公司把保险缴齐！ 可事与愿违，在还没来得及研究此方案是否可行的时候，朋友和其同事利用工作之便，顺手牵羊弄了几块废铁在车上（并没有出售，出售可能也不过百，据朋友说当时只是想废物利用做个导具），让门卫发现并报警，当时朋友没有意识到问题的严重性，结果被拘了五天（经打听属治安拘留）？我们都是一群法盲，不太清楚这些！不要见笑！ 请问律师： １.治安拘留是否能影响到朋友今后的生活（如找工作等）？五天期满后，派出所是否会再罚款？ ２.其公司是否能因此单方面与他们解除劳动合同或中止劳动合同？如解除或中止合同，以前的保险能否让公司给补齐？ ３.每年一个月的补偿而今是否能给？ ４.现在也想不到太多，只想帮朋友尽快解决一下，如果单位不给结算，像他们这种情况如何维护自己的权益？ 望给予回复为盼。
劳动纠纷
2012-03-03 14:03:02
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1、不会有什么大的影响，但是档案里肯定有记载，以后的单位是否注重这些就不知道了，五天期满后不会再罚款了；2、单位能否因此解除劳动合同就要看单位规章制度的规定了；保险这块，目前不属于民事案件受理的范畴；3、补偿金一般也不好主张；如果想主张，最好赶在单位解除合同前向单位提出辞职；4、建议到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
