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下岗买断工年怎样算

劳动纠纷

2012-03-02 20:49:19

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工人退休工资如何计算

劳动合同纠纷 38428

如在厂做满17年，工龄买断怎么算

应该按照工龄补偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

怎样计算经济补偿金

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关于专利侵权的赔偿标准

专利法内容

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我下岗买断工人，考入事业编，工龄怎么算？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

协商解除合同年假怎么算

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侵权专利赔偿标准

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关于在签跟买断工年

自愿签非固定终身合同合法，而且这类合同对员工有利！再同等待遇或更高待遇情况下自己不续签合同，公司

企业转型后一直没有和工人重新签订劳动合同。我想问我2003年

应该给予补偿。每满一年给一个月

关于买断工龄

你先搜集相关证据，然后找当地律师咨询。

本人所在国企现在要求职工买断工龄，不知该做法是否合法？请律师

买断工龄不是法律概念，实际上是对解除劳动合同给以经济补偿的一种通俗的说法，有一年工龄支付一个月的工资

现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同。我该怎

可以向劳动局投诉处理

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造成公司损失，怎么办

建议积极协商处理

自动离职是否视为缴费

自动离职所在单位一般应按除名处理，除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算，视同缴费年限不可以连

拘役缓刑是否会解除劳动合同

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你好。依据劳动合同法规定，职工试用期有工资

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应

就目前在一家培训机构工作。劳动合同上写了乙方因个人原因一年内

法律分析：员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同，员工拒不签订书面劳动合同的，应当立即解除劳动关系，

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