你好 我在3年前进入一物业公司 去年2月 成为配电班长 去年11月签合同时 合同上写明 中层干部 月薪3000 今年2月17日（星期五） 公司以不胜任 要降职降薪 我不愿去 但公司出通告 要调职 2月19星期一 我到劳动仲裁咨询 2月24日 我提交请求劳动仲裁的申请 告公司取消年假 ，克扣加班费，单方面终止去年11月的合同 3月1日 劳动仲裁 接受申请 并定在3月29日开庭 3月1日 前 我仍在原岗位上班 并进行工作移交 请问：1.找了劳动仲裁了 与原公司的劳动关系是由我去提交离职报告吗？还是应该由劳动仲裁的去办理？ 2.如果要我去 是不是可以以劳动法第46条来说公司违反劳动法第38条。解除劳动关系？ 谢谢
劳动纠纷
2012-03-02 17:32:37
共有2位律师解答
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可以申请劳动仲裁解决的
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咨询仲裁委员会。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
