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是不是有社会保险金,医疗补助金,还有用人单位的失业就业补助金啊

劳动纠纷
2012-03-03 18:37:42
共有5位律师解答
  • 依据工伤保险条例: 第33条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;

      (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
  • 社保局咨询
  • 你好,你的情况一般是这样处理的:
    1、工伤赔偿分:一般伤情、造成伤残、工亡三种情况
    2、各种情况的赔偿的计算方式是不一样的
    3、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
    一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。   
    二、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。   
    三、造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
  • 要看是几级伤残,您可以参考一下《工伤保险条例》,如有任何疑问,请联系我
  • 伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金并且停工留薪期有相关的待遇
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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