我2011年12月3日进入厦门**新家园宾馆工作。一直到2012年2月18日辞职（之前有写过辞职信，但是现在被她们扔了。）2月25时。因为与里面员工发生纠纷，25日早上交班时与经理说要离职，下午又过去协商，由于一天没有睡觉，所以准备请假。（一直到25日，我只休息了一天，他以没有人上班为由，还威胁我说如果不来就没有工资）我之前有签合同，但是他们没有签字，这算不算是没有签合同。现在没有签字的一份合同在我手上。原本是说如果要扣点工资就算了。不准备这么麻烦去劳动局投诉。可是昨天同事居然和我说老板不给我一分钱，理由是我25号那天走了。他们这样做合理么？我有说我要请假。但是他们不同意。这能说是我直接走人不做么？能以此就说扣除当月全部工资么？ 如果要去投诉。我该怎么做？在那边上班，没有打卡，没有工资条。总之是拿不出证据证明我在那边工作。只有刚过去时有在网上公安网登记员工资料。还有之前两个员工可以为我作证。这样有用么
劳动纠纷
2012-03-04 19:59:32
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你好，公司是不合理的。请向当地劳动监察大队投诉。
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可以找其他的证据，比如证人证言或者录音等
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你好，在律师的指导下收集证据吧
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
