甲、乙方签订了合同。施工电梯由乙方安装交付后付款、安装时甲方请的模板工拆模时将乙方人员打伤为九级伤残。住院医疗等费用3万多元甲方已垫付。请问甲方与乙方工作人员无劳动关系需要赔吗？需赔赔多少合适？乙方与其有劳动关系赔吗？
劳动纠纷
2012-03-01 22:05:36
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因为安装的事宜，被打伤的可以主张模板工和甲方承担赔偿责任，甲方和乙方的工作人员不具有劳动关系，应按照人身损害赔偿，至于赔偿的主要项目是：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师
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甲方应赔偿乙方工作人员所有经济损失
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第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
