在私人企业就职 昨部门主管要求本人自提提出离职 之前没有任何征兆 其原因是因为得罪其他部门主管 被投诉 想问一下这种情况可争取什么样的赔偿吗？ 就职1年多 签署过劳动合同 有保险
劳动纠纷
2012-03-04 13:08:57
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无故辞退，可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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无故辞退，可以要求双倍的经济赔偿。
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一、无故辞退应该给予经济补偿金。
二、如果对方违法解除劳动合同应该给予经济赔偿金。 -
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