我与公司签了一份试用期劳动合同,期限一个月,实际工作了将近五个月,我要求公司与我办理转正手术,谁知公司让我回公司办理离职手术,请问可以申请双倍工资吗
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公司的做法违反法律规定,你只签订了一份试用期的合同,合同到期后你与单位形成事实劳动关系,单位应赔偿你未签订劳动合同的双倍工资。如果单位违法解雇你,还可以获得一个月工资的双倍经济赔偿。如有需要可以联系本律师,希望可以帮到你!
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你好,可以到当地劳动部门申请仲裁主张的
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公司行为属违法,可以根据实际工作时间要双倍工资。
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你好,根据你的合同内容,可以看具体情况要求违法解雇经济赔偿金、未签劳动合同经济赔偿金等。如有疑问,欢迎来电详细咨询。
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你好,试用期满继续用工应签订劳动合同,否则应支付双倍工资差额。另公司违法解除劳动关系的,还应支付赔偿金
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试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
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可以获取双倍工资和违法解雇赔偿金。
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单位违法辞退员工的,每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
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可以要求支付双倍工资,同时你可以拒绝被辞工。
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你好,可以申请
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。