我现在在本公司工作3年3个月，合同还未解除，可是因为公司岗位减少，现在我处于待岗状态，公司在不协商的情况下强行配岗，我现在想提起仲裁，要求和公司解除劳动关系，并支付我法律规定的赔偿金，想请问工作3年以上的员工，赔偿金是可以申请2倍的吗？
其它综合
2012-02-28 16:44:28
共有5位律师解答
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1、对于调岗一事，协商不成，可要求单位支付经济补偿金，你的经济补偿金为3个月；
2、若单位违法解除了你，可以申请双倍的经济赔偿金 -
要看如何解除了，如果你辞职是没有补偿金的，协商解除是一倍，违法解除是双倍。
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您好！可以主张经济赔偿金。
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