你好，律师：请问一下，我是企业的后勤负责食堂的，因为购买菜金的时候赚了点菜钱，每个月企业的菜金大概4-5千左右，员工人数是40人左右，没赚多少的，也扣了一部分的钱，企业就要我打辞职报告，我不同意，他就要开除我，这个合理吗？也没有提前和我说，当天说了就要我当天走人，这个我可以要求赔偿吗？
劳动纠纷
2012-02-28 09:31:42
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公司有权辞退您。法律依据 中华人民共和国劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 -
你好，合理，这不是小错误。
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要看企业的规章制度，看此种情况是否可以直接开除你，具体可来电或当面咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
