法律咨询

没有劳动法单位

其它

2012-02-25 18:24:17

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定

劳动合同纠纷 6480

培训机构，每周一放一天，本次国庆七天加班，公司说是调休，没有

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

劳动法辞退赔偿规定是什么

01:37

个人缴纳医疗保险怎么报销

个人医疗保险缴纳

个人缴纳医疗保险怎么报销

个人缴纳医疗保险怎么办理

个人医疗保险缴纳

个人缴纳医疗保险怎么办理

请问一下劳动法有这样的规定吗？，1.不能按小时计算请假，2.

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

陈平凡律师

芙蓉律师事务所

房屋租赁合同法律规定

房屋租赁合同法律规定

01:28

个人医疗保险理赔申请书怎么写

个人医疗保险理赔

个人医疗保险理赔申请书怎么写

我想问一下，公司规定星期六星期天不得休假，只能算请假，而且还

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

问一下电子厂上班平常请假一天扣礼拜的双倍工资合法么？还有国家

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司制度与劳动法

公司的做法是违法的。欢迎来电咨询

不按劳动法工厂

可以申请劳动仲裁。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

关于劳动法。

有权依法申请进行仲裁。

每个星期天的早上6.45上班是否合理

把情况讲清楚,工作性质是否属于不定时工作制.

学校不参加实习就拿不到毕业证书，威胁学生合法吗？

教育局投诉，群体投诉

员工如何解除与雇主的劳动关系？

解除劳动关系可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通达成共识；调解是通过第三方协助达成协议；仲裁

乙方已提交辞职申请，但一个月后才能辞职。甲方解雇乙方的行为吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

公司强迫员工办理银行卡

最好核实清楚，以免不必要的麻烦

我五一假期离开了这家公司，今天还需要休息吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2.

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

产假工资发放申请书

产假工资发放申请书

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

合同范本 324

请假条

教师请长假申请书

合同范本 324

教师请长假申请书

学生请长假申请书

合同范本 324

学生请长假申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

无锡律师无锡找律师宜兴市律师宜兴市找律师

江阴市律师宜兴市律师锡山区律师惠山区律师滨湖区律师无锡新区律师梁溪区律师新吴区律师

无锡房产纠纷律师无锡公司法律师无锡合同纠纷律师无锡婚姻家庭律师无锡交通事故律师无锡劳动纠纷律师无锡刑事辩护律师无锡债务债权律师