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律师，您好，在深圳申请劳动仲裁时效为多长？谢谢！

劳动纠纷

2012-02-25 17:31:08

一年，但不同主张的起算点或有不同。若需帮助可电话联系
一年，但不同主张的起算点或有不同。若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案。
你好，劳动仲裁时效为一年。
你好，劳动仲裁时效为一年。
一般是一年，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案，谢谢
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你好，45到60天。
你好，一年哟
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劳动争议仲裁时效的规定是多久

劳动合同纠纷 2606

05年开始签订劳务合同。我们想在企业辞退我们的时候再主张加班

从你们解除劳动关系之日开始计算申诉时效。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

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01:23

劳动争议案件的诉讼时效是多久

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什么情况下仲裁时效可以适用诉讼时效的规定

什么情况下仲裁时效可以适用诉讼时效的规定

关于仲裁时效

可向用工单位主张

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁赔偿时间限制吗

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仲裁的时效限制是多久

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关于仲裁时效

不是劳动关系.可向用工单位主张权利

关于仲裁时效

劳动合同到期，有补偿吗？

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

实习生在试用期签竞业协议，后离职继续进修，竞业有效吗？

可以。但需注意，若签竞业协议，应明确协议内容，包括竞业范围、期限及补偿金等。在离职时与公司确认竞业协

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如果您因为不满合同而想离职，根据《劳动合同法》的规定，您有权依法解除劳动合同。在解除劳动合同时，您可

子公司调动后解除赔偿

按照劳动合同约定处理

专升本考上本科，进厂签了劳务合同，本科毕业后会影响应届生身份

常见处理方式：对于专升本后签订劳务合同的情况，通常可以通过与招聘单位沟通、查阅相关政策文件或咨询法律

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您可以先与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁。处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选，快速且成本

已经向单位写了辞职报告，他还没让我做完一个月就叫我不要来上班

你好，处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况，如协商无果，可申请

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