我自己开了一个小砖厂。没有工人嘛。便有一个人来找我、他可以说是一个民工的头把。承包了好几个砖厂的活。这些工人统一归他管理、并不固定给我干、那个砖场需要人他就往哪个砖厂调、我只管每天最后清点砖数，出了多少块砖我就给多少钱、工人工资他统一发放。有天。我突然接到通知说是出事了。我赶到就有个民工手指被机器轧断了。我把他送去医院。我与那个工头并没有签劳务合同。而且。出事的这个民工是民工头的儿子。因为操作机器不当。机器运行的时候。他去给机器加润滑油。导致出这样的事。我就想咨询一下律师，我的责任有多大？应该怎么赔偿。
劳动纠纷
2012-02-24 19:22:20
共有2位律师解答
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最主要的是看你和民工头把的关系，如果是雇佣关系，那你就应该负责赔偿；如果是承揽关系，那你就没有责任；按照你的描述，一般你应该承担赔偿责任，如果受伤的人有过错的话，可以减轻你的责任。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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可以要求赔偿~！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
