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工作了18年的零时工平均每天工作时间超过10小时以上在工作中突发心肌梗塞,出院后被用人单位解雇,怎么办,医疗费能否报销.

劳动纠纷

2012-02-21 17:54:44

你好1，不属于工伤，可以享受医疗保险待遇和病假待遇。但若确属职业病则不再此例。2，单位的违法解除，你可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。可能涉及的赔偿项目有：未签订书面劳动合同的双倍工资、补交社会保险、加班工资、经济补偿金等等。以上答复，如果满意，敬请采纳。
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