我在某公司工作9年半，劳动合同一年一年签.合同岗位是管理岗位.本人在公司9年半一直做分公司的物流主管，今年公司改制度，公司调动本人去门店当副店长.因为门店的工作跟本人原来岗位根本不同.工作流程和经验重新开始. 这是不是公司想逃避十年无固定合同和用不胜任工作来逼我自己辞职.麻烦我这样的事情能否拒绝换岗，申请劳动仲裁，能给我指点？麻烦给为回复一下，谢谢！
劳动纠纷
2012-02-22 21:48:37
共有6位律师解答
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你可以拒绝，并要求支付经济补偿金，有需要可联系我。
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你好，可以拒绝并且申请劳动仲裁要求支付经济补偿。
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具体事来电详谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
