公司员工在上班时，手指夹断了。作为公司方应当怎么操作？
劳动纠纷
2012-02-22 18:25:47
共有6位律师解答
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1、及时送医院治疗，若单位为员工缴纳了工伤保险，单位可以申请工伤认定；若未缴纳保险，单位可以与员工协商解决赔偿事宜；
2、如有疑问，来电详细咨询。 -
配合进行工伤认定，积极进行保险赔偿协商，争取减少支出。
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去劳动部门申请工伤认定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
