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旷工1天，扣除全月工资的50%是否合理？旷工工资怎么算？

劳动纠纷

2012-02-21 17:04:56

扣除违法。
公司以扣除工资的形式来惩罚旷工行为，需要在劳动合同中或者规章制度中予以明确。并且每月扣款不得超过当月工资的20%。
不合理，应当扣除一天的工资。
不合理，不支付这一天的工资。
不合理，旷工一天只能扣这天的工资和相关的奖金。
肯定不合理，要根据月工资和工作日计算。
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