法律咨询

由于个人原因我离职后(正常申请离职,并带新入职员工做好交接)公司给予的发放工资,工资为当月工资的50%询问公司人员后说我有一天矿工和两次公司会议没到场(非正常工作时间会议),公司有规定我所在岗位矿工一天扣除工资的50%,这样合理吗?

劳动纠纷

2014-06-24 19:11:03

不合理。可在律师帮助下维权，要求补足工资，并可争取经济补偿金等其他款项。
违法
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作日不加班算旷工吗

申请离职，批准到期，已经在钉子上申请离职，但有急事回家，半个

你好，这个一般可以起诉解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

网络贷款案件立案标准

进公司6.5天哪，我向公司辞职了。我的工作时间不到一周，公司

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

网络贷款还不上会坐牢吗

网络小额贷款

网络贷款还不上会坐牢吗

工作5个月，现在刚离开，剩下的工资正常结算，已经到了账户(按

企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依

你好，我们公司每月25日支付工资，25日支付上个月的工资。因

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

旷工半月还有工资么?

请致电咨询

矿工3天扣900并视为自动离职工资还按百分之70发

如果认为不合理，可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。

旷工一天扣全月工资的50%是否合理

不合理，应当扣除一天的工资。

迟到早退扣工资20%有什么依据？

1、只要公司规章制度是通过合法程序制定，向员工公示过，内容不违法，即发生法律效力。因此如果这样，扣2

我想问一下劳动合同中指出甲乙双方没有劳动关系。怎么回事？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

被单位解雇，不予赔偿

你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿

公司搬迁员工不去也不辞职怎么办

公司搬迁员工不去，可协商解除劳动合同。操作如下：1. 与员工沟通，了解其不去的原因；2. 提出解除劳

试用期三个月离职需要几天

试用期离职提前三日通知。具体操作为：向用人单位提交书面辞职报告，明确离职日期和原因，与用人单位协商离

公司没签合同，工作2年，自已提出离职，可以要求公司赔偿吗？

可以。先与公司协商，要求支付双倍工资赔偿。如协商不成，收集证据后向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，必要时可

你好！4月30号填表入职，5月1号和2号工厂放假，5月3号正

您好，享有。具体操作：1.与工厂人事或财务部门确认5月1日的有薪假情况；2.如工厂未安排有薪假，可向

旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗

公司规章制度有规定，按照制度执行

在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可

一般而言，在职期间出错，离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。

新入职员工的保证书范本

新入职员工的保证书范本

个人借款给公司借条范文

个人借款 324

个人借款给公司借条范文

个人借款给公司合同范文

个人借款 324

个人借款给公司合同范文

个人向公司借款合同书范本

公司借款协议 324

个人向公司借款合同书范本

个人借款给公司合同

个人借款 324

个人借款给公司合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师南山区律师南山区找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师