法律咨询

你好，我提前一个月提出辞职，但是公司主要领导不批，但是部门经理已经在我的辞职申请上签字，我拿了这个复印件是不是有法律效力呢，一个月后我是不是就可以离开公司了呢？

劳动纠纷

2012-02-20 08:52:51

复印件不行。
你提前一个月书面通知即可走人，无需批准。
你提前一个月书面通知即可
一个月后可以离开公司
辞职程序未终了，涉及日后其他利益的维护。部门经理同意不等于公司批准，复印件除相对方认可外无效。超过一个月公司仍未办理辞职，可提起仲裁。
提前一个月书面通知即可
您好！一个月后可以离开公司。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前30天书面辞职可以吗

劳动合同纠纷 1725

我还是试用期，想要离职，我的部门经理有没有权利不批，我提前七

你好！提前30天书面辞职，到期可以离职，协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

我在一家公司上班，之前提前一个月提出离职，一个月后，老板以没

你好。可以拿到工资，公司不给可向劳动局投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

合同期未满提前辞职算违约吗

合同期未满提前辞职算违约吗

在原公司辞职了，公司要求辞职要提前一个月，我在一个月前递交了

你好，无法协商，申请劳动仲裁解决

我和公司签了劳动合同，我该怎么办？

申请劳动仲裁或者劳动监察投诉

我现在工龄是22年，但入职于现公司9年整，我如果休年假能休多

您的情况可以休15天年假，具体天数也可与公司协商。选择休假时间时，应避开公司高峰期，提前与上级沟通，

在与用人单位签署劳动合同时需注意的关键问题

如果用人单位未在规定时间内与劳动者签订劳动合同，劳动者可首先与用人单位沟通，要求尽快签订。若沟通无果

实习生离职需要写离职申请吗？

你好！离职应当提前30日通知用人单位

试用期内解除劳动关系有无经济补偿问题

试用期解除劳动关系，处理方式多样：1. 协商解除需双方达成一致，签订解除协议；2. 劳动者单方解除需

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

在东莞工作18年，在2023年8月要求补签2021/9公司搬

公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应

我本月8号写的辞职书到本月底离厂，可以吗？

根据劳动合同法，劳动者辞职应提前三十天通知用人单位。

提前离职申请书范文

公司解除试用 324

提前离职申请书范文

欠条才有法律效力

欠条才有法律效力

具有法律效力欠条

具有法律效力欠条

法律效力欠条

法律效力欠条

有法律效力的借条范本

有法律效力的借条范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师海淀区律师海淀区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师