我们是私营企业，与员工也签了劳动合同。去年一个员工辞职后不久因突发病去世，他在单位工作时不愿签劳动合同，轻请问对他的丧葬费和抚恤金如何给？
劳动纠纷
2012-02-19 22:21:55
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（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 （2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 （3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
