我在单位工作了5年4个月，2月15号合同期未满单位就口头通知让我离职{劝退}，让我做完20号就走人，并于17号要求我签了离职申请，写了结算本月工资，院龄工资，奖金。离职原因我写了{院方原因}4个字。但单位拒绝为我开出书面的辞退通知。我想请问一下这种情况还能向单位索赔吗？该如何索赔？急盼回复！谢谢！
合同纠纷
2012-02-21 10:14:07
共有2位律师解答
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你好 ，院方属于无故辞退员工的，根据你的工作年限支付双倍的经济补偿，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好 ，无故辞退员工的，根据你的工作年限支付双倍的经济补偿，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
