律师你好!我于2011年5月入职某公司，于2012年春节后辞职，具体是2012年2月15日办完离职手续。公司在春节前没有发放年终奖，但是已经确定了年终奖的数额，并以电子邮件的形式发送通知到每个员工。我辞职后，公司说辞职的不发放2011年度的年终奖，请问这合法吗？我应该怎么处理？
劳动纠纷
2012-02-18 10:39:54
共有2位律师解答
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你好，按照公司的制度处理，如果公司没有年终奖的具体制度的，你可以索要，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
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协商不成的，可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
