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我有个案例想问一下，2011届毕业签了单位然后到现在还没有转正先辞职，公司却要收取3000才能办辞职最终手续，当初来没有说这个要求，现在说是培训和服装费，还有我们当时签合时我们只签了名和时间，里面其他填写内容是在那之后填写，我们不知道其中具体内容，公司也没有告知，这个合理吗
劳动纠纷
2012-02-17 19:43:07
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