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我在单位1年5个月.扣除五险一金.基本工资就只有920几.合同到2012年12月31日到期.通知我做到今年2月底就不做了.我应该得到哪些赔偿？

劳动纠纷

2012-02-17 10:43:50

你可以要求单位在不低于第一次拉动合同的标准情况下续签劳动合同，如果单位拒绝，你可以获得经济补偿金。
应按月支付济补偿金。
你可以要求单位向你支付一个半月的工资作为经济补偿金。
在合同期内解除合同可以双倍经济赔偿金
您好！
可要求单位向你赔偿3个月工资的赔偿。
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