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工伤治疗费,检查费公司怎样赔付
劳动纠纷
2012-02-15 21:25:16
共有6位律师解答
有工伤保险的由保险报销,没有工伤保险的由单位报销。
申请工伤认定。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
你可以要求厂方与你一起去劳动局提起工伤认定,如厂方拒绝,你可以在工伤发生之日起一年内自行提起工伤认定。如认定为工伤,则根据工伤认定书再到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。厂方未给你购买工伤保险,那么你可以要求厂方按照工伤保险条例及增城当地的工伤待遇标准,要求厂方支付各种赔偿金及补助金。
需要先申请工伤认定
实报实销。
工伤赔付程序:
一、工伤认定。公司在员工受伤之日起30日内到公司当地劳动行政部门申请工伤认定(公司1不申请的,员工及其近亲属在受伤之日起一年内申请)
二、劳动能力鉴定。认定属于工伤后,等伤者工伤治疗好后,看伤者本人意愿是否申请劳动能力鉴定评级
三、工伤待遇报销。到公司参保所在社保部门申报,须填写相关表格,带上所有发票、明细清单、伤者身份证、所有诊断证明等。若然公司没有参加工伤保险,伤者可以持工伤认定书及劳动能力鉴定结论书到劳动行政部门申请工伤费用的调解和仲裁,工伤医疗费由公司支付。
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