律师，您好！我在怀孕期间，于2011年10月31日被公司无辜解除劳动关系。后来通过劳动仲裁及闸北法院判决，均支持了我的请求：恢复我的劳动关系。在闸北法院判决书寄达后的15内，公司放弃再次上诉。但是公司却拒不支付我从2011年11月1日至今的工资。我的预产期是2012年1月24日。我于1月28日剖腹产生下一小龙女。 我在上海的社保交了仅几个月，而且公司于2011年11月8日终止了我的社保关系，因此我生育期间并没有缴纳社保。像我这种情况，产假期间的工资应该有公司来支付吗？ 像我描述的情况，想要从公司讨回我的工资，并要求单位补缴我的社保，是否需要去劳动仲裁，还是直接去闸北区法院起诉公司拖欠我工资呢？ 你们的尽快回复，我将不胜感激！
劳动纠纷
2012-02-13 21:23:57
共有2位律师解答
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你仲裁时只要回复劳动关系的话；
这次拖欠工资和补缴社保必须重新仲裁。 -
可以到劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
