我于2008年8月 开始和学校建立劳动关系，第一次订立聘用合同书2010年6月30日至10月30日，每月工资700元，第二次订立聘用合同书10月30日至2011年11月1日，每月工资800元，从11月1日至今未订立聘用合同书工资每月800元，学校和我建立劳动关系至今未依法为本人缴纳社会保险，学校从2011年10月至今低于当地最低工资标准支付我的工资。法定假日还要上班，请问我提出和学校解除劳动关系后，能得到4个月的工资和从11月1日至今未继续订立聘用合同书2倍工资吗。
合同纠纷
2012-02-13 21:16:51
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你好，可以，你描述得并不是很清楚，建议你带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
