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我在酒店从事服务员，签订一个月的试用期，现在做了二十多天，感觉无法适应工作，按照劳动法提前三天提出了辞职申请，不批酒店说要提前十五天才行，我满三天可以走吗？走了需要付什么法律责任吗？可以要求拿回自己的试用期工资以及所交的服装费押金吗？

其它综合

2012-02-10 17:40:28

你好，酒店的规定违法。你只需提前三天即可辞职的。工资据实结算
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未签合同试用期辞职多少天可以走

我和公司约定试用期三个月没有签订合同，是记录。已经工作了12

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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我在一家工厂工作，按照合同上写的，提前30天辞职或者提前3天

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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签订劳动合同后，劳动合同写没有工资，但我是试用期，也提出离开

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

试用期辞职需要提前多长时间？

你好：你不用担心，在试用期内，你随时都可以辞职，酒店自己规定15天而因此扣发你的工资是不合法的。

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试用期辞职需要提前一个月吗

根据《劳动合同法》规定：试用期内辞职需向单位提前三天提出，即可正常离职。

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