各位律师你们好！ 我目前在一家私营企业工作，是今年4月9号进公司的。刚进公司时，人事部主管说：试用3个月，每月800不包食宿，3个月后转正1100。连起码的5金都没有。如今已是7月30号了，按理说已经可以转正了，可我渐渐发现这家公司没有什么前景，而且工资就那么一点，把房租和伙食一扣什么都没有了。我现在想辞职，可是公司老板却说，要辞职得提前50天。 问题是，我刚进公司他们连试用期的合同都没跟我签，到现在我都已经过了试用期，连转正的事情说都没有说。而且我还发现这家公司，根本没和任何员工签过合同，什么试用期，长期的都是口头阐述的。请问各位律师我该怎么处理？
合同纠纷
2009-07-30 20:10:45
共有2位律师解答
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你好，职工解除合同的应提前30天通知而不是50天。其次，单位违反劳动合同法规定，未办理社保和签订合同。你有权提前3天解除合同即可。如有疑问可以电话咨询武汉王建峰律师：13971214013
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试用期间3天，过后30天
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
