我当时应聘韩语翻译职位到现公司工作，现在工作时间超过半年，已转为正式员工，现因为公司需要翻译的文件不多，公司欲分配别的和韩语无关的工作给我，且需到车间裁切台工作，存在很大危险性，我想请问公司这么做合法吗？我该如何保障自己的权益？
劳动纠纷
2012-02-13 20:23:42
共有4位律师解答
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如果公司调动岗位需要协商一致的，你可以不同意，协商过程可以录音保存证据，以后维权可以用。
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1.公司虽有调动岗位的职权 但也要与劳动者协商一致 不然是不合法的
谈 -
按劳动合同约定的工作岗位来定的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
