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单位口头通知我解除劳动关系，但不提任何补偿或赔偿，也不给予书面的东西。我知道这是违法解除劳动关系的，想诉诸仲裁，但不确定怎样操作。如果我等到办理离职手续后才去仲裁，万一单位说是我主动提出辞职的而不补偿怎么办？我考虑过在劳动关系仍在继续的期间提出劳动仲裁，但问题是我手头上没有书面的东西证明单位违法解除劳动合同（老板是通过人事助理在一个网络联系工具上通知我解除劳动关系的）。我该怎么办？

劳动纠纷

2012-02-13 09:59:00

你好!
想法收集证据后申请劳动仲裁!
可以申请劳动仲裁。
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解除劳动关系补偿申请

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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老板无故解除劳动关系该怎么办？

可以集体诉讼，建议委托律师收集相关证据。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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口头解除劳动关系，离职证明没有，合同还在

你这案子涉及结欠工资与培训期间费用的问题，结欠工资比较明确，培训费要视情形而定，你最好把劳动合同拿过

公司口头通知解除劳动关系有效吗？

应提前三十日书面通知。

实习期间被老板扣工资是违法的吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

试用期一个月后离职，合理合法吗？

按单位的管理制度处理，不服可以申请劳动仲裁

甲方是否享有单方面解除合同的权利？

甲方单方面解除合同的方式包括协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致，法定解除则依据法律规定。选择

劳动合同到期，公司提前一个月告知不签合同，有赔偿的吗?

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我已经工作了一年半，还没有签订劳动合同。我们能得到什么补偿？

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上班玩游戏扣100合法吗

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我已经离职原单位还挂着我的证件运营一年，我能要求赔偿吗

可以。先协商，无果则投诉或提起仲裁，要求支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算，注意保存相关证据，如工资

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