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上班玩游戏扣100合法吗

劳动纠纷

2024-06-08 10:13:34

上班玩游戏扣100元不合法。单位没有行政处罚权，不能随意罚款。如果员工因工作过错给单位造成损失，单位可要求赔偿。若单位违法罚款，员工有权向劳动监察部门投诉。
不合法。员工上班玩游戏，单位应先予以口头或书面警告，并要求其改正。若员工行为严重影响工作，可根据公司规章制度处理，如记过等。如员工行为构成严重违纪，可依据《劳动合同法》解除劳动合同。
上班玩游戏的常见处理方式包括警告、记过或解除劳动合同。选择时应考虑员工行为严重程度，轻微行为可给予警告，严重影响工作或违反规章制度可解除劳动合同。
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