法律咨询

请问1995年9月份前出生的算不算童工？公司能录用吗？

劳动纠纷

2012-02-11 15:14:23

你好，要看是什么行业的
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2018年养老金发放日期

16岁算童工吗？我们公司可以入用吗？谢谢

童工的法定年龄是不满16周岁。所有不满16周岁的未成年劳动者都是童工。任何单位都不准招用未满16周岁

北京家济律师事务所

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劳动合同纠纷 15156

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未满18岁，只有17岁，算是童工吗？公司能录用吗？

通常情况下，满了16岁就不算童工。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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能聘用16周岁的工人吗？算童工吗？违法不？

16岁以下是童工，用人单位雇佣童工违法。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收

这里也是招工，如果用17岁的人算童工，能用吗？

16岁以下算童工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称

1998年5月29日出生算不算是童工?

不满十六周岁应算童工，你可向劳动监察部门投诉要求给付工资。

1996年算不算童工？

你好未满16周岁即为童工

96年的算不算童工？

你好，不属于童工。

未签字的辞退通知书，还要继续工作吗？

你好，因为什么原因开除你呢

我是医院实习生，我们只有四天假期合理吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

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你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

事假扣工资了，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

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