法律咨询

在职期间和公司签订的保密协议，约定离职后两年内不得从事相关行业，这期间公司每月支付三百元补偿费。但离职至今已经有两个月时间，公司并没有支付补偿费，请问现在协议是否失效？如果还没有失效，那在什么情况下才会失效？谢谢

劳动纠纷

2012-02-11 07:26:46

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除竞业限制协议方式有哪些

我加入公司后签订了职业竞争协议，两年内不得从事同行工作。没有

劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同纠纷 6540

2022年隔夜酒算酒驾吗?隔夜酒驾行为如何认定

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关于离职保密协议的问题

这个问题涉及竞业禁止。确认竞业禁止条款成立的前提是单位有没有支付相应的对价。单位若为此支付过钱，则对

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同可以约定试用期多久

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合同履行完毕可否签订补充协议后

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关于离职后与企业的保密协议

关于离职保密协议

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关于离职保密协议

算的。，但是你没有说保密协议怎么样呀

公司解雇员工。如何计算经济补偿金

你好，可以到劳动局投诉

请问学校不允许自主实习怎么办？

你好，建议协商解决

但社保年限不够！被单位要求离职有赔偿金吗？

劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短，工作时间只要是满半年以上的，离职以

甲方是企业面试中心，没有具体的公司名称，单位印章是企业面试中

都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳

企业不恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

请问公司要求辞职后从原公司调岗到另一个公司，不同意情况下又要

可以申请。操作如下：1. 收集证据，如公司调岗通知、与公司的沟通记录等。2. 撰写劳动争议仲裁申请书

我签订劳动合同6个月，因为店长需提前两月交辞职报告，领导未经

如果领导要求您立即离职，您可以先与领导沟通，了解具体原因。如果沟通无果，您可以按照《劳动合同法》第三

就是我现在有个劳动纠纷的合同

若与用人单位协商不成，您可以选择向调解组织申请调解，比如工会或劳动调解委员会。若调解无果，可以向劳动

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