您好，我08年6月在单位以临时性质工作，单位一直没有给我签订合同，没有缴纳任何保险，11年10月经过一再的找单位协商才给我们签订了合同，说缴纳五金，但是具体缴纳没有我们什么凭证都没有，没有工资单，都是去领工资签个名字都走了，11年十月到现在一直扣我们工资说是统筹，没有凭证么？而且都没有让我们看合同，直接签名字就让走，现在我想辞职，医院压着我的资格证，说我签订了一年的合同，拒绝给我证，这合法么？我还能讨要我以前的利益么？该怎么赔偿呢，单位是无赖性质的，该向哪投诉？什么流程呢？我只有胸卡能证明我是在这工作，怎么证明我工作了这么多年呢？我和迷茫.我还年轻，但是我的青春也不能白白都浪费了。请您帮帮我和我的同事
劳动纠纷
2012-02-11 14:27:46
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你好，可带上你的身份证到社保中心查询社保缴纳情况，如没有缴纳可进行投诉
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1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。但是，如果没有签订劳动合同，最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据：比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
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你好，可以进行投诉或申请劳动仲裁。
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