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在一家发廊做快5年了 由于现在人员流失的非常大 就剩我一个老员工了 老板升我为店长 管理剩下的员工 因此让我签订合同 每个月扣押我工资的30%--40%(每个月工资1万左右) 让我入股 说是为了防止人员流失 我该怎么处理。。。 13752601994
证券投资
2012-02-10 02:44:03
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律师解答共有5条
您好,您需要做一个利益权衡,一般情况下单位扣发您的工资是违法的,如果您能在企业有更好的发展可以不将矛盾激化,但是您入股需要办理入股手续,还要在工商部门登记。
许运来律师
2012.02.09 14:01:03 解答
你好,自行决定.
钟磊律师
2012.02.09 20:12:02 解答
咨询我
入股一定要签订入股协议,约定利益分配方式,否则口头约定无法律效果。
朱晓丽律师
2012.02.09 17:14:02 解答
扣押工资的行为不合法,如果需要当事人自愿。可以申请劳动仲裁。
郑春先律师
2012.02.09 17:50:00 解答
不能强迫入股,你可以拒绝。
王云华律师
2012.02.10 02:44:03 解答
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