我在这家公司工作了八个月，签订了三年的劳动合同）昨天，人事，突然让我换岗位，我不同意，她说按照法律（劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的~~没有赔偿）请帮帮我，谢谢！
劳动纠纷
2012-02-08 19:16:50
共有7位律师解答
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你好，换岗位，需要你同意。
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。
根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。 -
你好，你可以搜集相关证据，证明是单位的过错到劳动仲裁委员会申请仲裁，可以来电或当面免费咨询。
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公司提出换岗属于劳动合同的变更，应当与员工协商一致。对于公司行为有异议的，你可以申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
